Was uns leitet

Wir gehen davon aus, dass Menschen lern- und somit veränderungsfähig sind. In Anlehnung an die WHO verstehen wir Gesundheit als dynamischen Prozess, der mehr umfasst als die Abwesenheit von Krankheit. Bei diesem geht es um die körperliche, psychische, soziale und ökologische Lebensqualität.

Unser Fokus liegt im Spannungsfeld zwischen Gesundheit und Sucht. Wir unterstützen Lebensbedingungen, die dem Individuum ermöglichen, ein hohes Mass an Selbstverantwortung für die eigene Gesundheit zu übernehmen. Riskante Konsum- und Suchtformen können Ausdruck einer persönlichen Krise sein. Wir achten die Individualität und treten den Menschen wertschätzend entgegen.

Unser Auftrag

Gemäss Beschluss des Zürcher Regierungsrates hat die Suchtpräventionsstelle den Auftrag, Suchtentwicklungen in allen Lebensbereichen vorzubeugen. Sie ist als Kompetenzzentrum zu Fragen der Suchtprävention die Anlaufstelle für das Zürcher Unterland.

Unsere Kunden

Unsere Angebote richten sich an Personen, welche in den verschiedenen Lebenswelten wie Schulen, Gemeinden, Firmen und Vereinen einen Erziehungs-, Bildungs- oder Führungsauftrag wahrnehmen. Wir erarbeiten und begleiten Projekte partnerschaftlich mit unseren Kunden, wobei wir die verschiedenen Lebenswelten und Zielgruppen (Alter, Geschlecht u.a.) berücksichtigen. 

Unsere Angebote

Wir koordinieren bestehende Aktivitäten und Angebote und regen neue an. Wir informieren über die vielfältigen Faktoren, die zu einer Suchtentwicklung beitragen. Schlüsselpersonen befähigen wir zur Durchführung präventiver Programme und fördern Strukturen, die gesundes Leben ermöglichen.

Das frühzeitige Erkennen und Verändern suchtfördernder Bedingungen und die Stärkung von Schutzfaktoren stehen im Vordergrund. Partner vernetzen wir, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Wir gehen von erprobten Modellen aus und beziehen neue Entwicklungen mit ein. Unsere Angebote gestalten wir nach den aktuellen Qualitätsstandards.

Wir arbeiten vernetzt

Wir sind für die 44 Gemeinden der Bezirke Bülach und Dielsdorf zuständig. In beiden Bezirken sind die politischen Gemeinden in unseren Trägerschaften vertreten. Um optimale Ergebnisse zu erzielen, vernetzen wir uns regional und überregional mit anderen Institutionen und Fachleuten.

Wir als Institution

Unser Arbeitsklima ist geprägt von Respekt, Offenheit und Verantwortungsbewusstsein. Die Mitarbeitenden werden in ihrer Fachlichkeit und persönlichen Kompetenz gefördert. Sie verfügen über eine hohe Bereitschaft zur Selbstreflexion und Innovation. Was uns in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden wichtig ist, leben wir auch in unserem Team.

Stand 30. März 2006